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p depuis Juillet, de nombreuses personnes nouvelles sur le lieu de travail pour trois ou Choker Hermès Pas Cher quatre mois. Les nouveaux arrivants à s'adapter à l'environnement de travail frais autour de nous, ainsi que d'observer et de choisir la qualité du café et nouvelle valeur de propriété. Comportement au sein du couple, quelles sont les qualités à l'intérieur des personnes âgées est plutôt impopulaire à l'intérieur des yeux? Eras, nous devrions faire l'inventaire des 10 locaux de jeunes professionnels la meilleure impopulaires. p Nombre très grégaire p logistique du personnel Wang p Bien que nous ayons maintenant le nouveau personnel assis à son bureau au travail ne sont que de pré-traitement des notes, etc, n'ont pas besoin d'une personnalité trop enthousiaste et homme gai lisse et noire, bien que la société certainement ne devrait pas obtenir un personnel analogue de l'autisme quotidienne comme l'air. Le volume des nouveaux membres du personnel ont eu une fille au sein était insupportable. La première fois qu'elle atteint travail, pas n'importe qui savait qu'elle serait un peu, peut être votre bureau, je ascenseur tête de temps en temps, et a soudainement vu une figure assise là juste siège vide.

Travailler à temps et maintenant nous ouvrir qu'un seul ou deux blagues, vu qu'elle était juste soudainement trouvée sur la table a été le nettoyage d'une navette de retour clairement siège. N'était pas bonne de 1 à au moins un pour effrayer à plusieurs reprises, je suis utile, et enfin près de se faire ignorer sa présence. p A l'origine, le couple a commencé à voir le lieu de travail, le déjeuner et parler à des collègues, dîner la conversation, il ya beaucoup de nouveau effet, pour cette, semble avoir été construite en grands groupes, mais a gelé la mariée et le marié vous besoin chaque jour qui a un repas à temps pour qu'il puisse un tour dans le four à micro-ondes, se cacher avec la salle de conférence alors que dans les hommes de coin pour prendre un repas ennuyeux allé. Week-end collègues impliqués dans ces activités de petite échelle variée, manger ensemble, chanter quelque chose, a également participé l'ai vue. Donc grégaire nouvelle, tout le monde est la première expérience. En outre quelques collègues bien intentionnés ont commencé à trouver son à entamer une conversation, mais elle sera de l'ordre poliment répondre à cette enquête, puis une connexion était autiste, sans rien dire. Causé privé et, plus tard collègue, quelqu'un qui a un terrible nouveaux employés entrants des clients sont les 2011 diplômés. son siège dans mon diagonalement opposé dans chaque puits d'autres peuvent pour voir une demi-tête, naturellement, généralement il n'y a rien pas délibérément allé le voir, quelques mois seulement d'avoir le long vers le bas, j'ai constaté que bien des fois de connaître son appel, vraiment pas si employé pour, en cachette essayer ses yeux. p ils étudient le japonais, mais aucun travail professionnel entre en jeu. . Cependant, il semble réconcilié avec cette situation, comme jamais à l'Asie sur le malade ne peut pas travailler comme. Donc en général, l'échange collègues ainsi que d'une blague, quelque chose de tout droit qu'il a toujours rassemblé un certain nombre de Japonais, en général, si la présence de quelqu'un à comprendre Heureusement, la peine n'a tout simplement pas parler collègues japonais. Alters sont aussi dans certains créneaux de performance pourrait faire d'autres à faire notamment dégoûté, tout en parlant des rouges que nous avons pour afficher les autres collègues, les collègues en particulier les femmes, qui sont comme l'affichage: Regardez, j'ai parlé à plusieurs Shunliu en japonais. Juste au sujet de tous les deux jours, elle doit se battre à travers douze pleinement s'exprimer début téléphone japonais, je me demande, nous n'aurions pas très important pour les clients au Japon, de la même manière entendre ses japonaise combiné face parlent malicieusement, Permettez-moi de voir le reste de lui pour quelques-uns, avoir un coup d'oeil à son ton, soulignant également faire des appels téléphoniques personnels, même si la société n'a pas d'interdire expressément les messages personnels ou des appels, mais si insolent de parler d'eux un peu trop loin. nous comprenons que vous allez être japonais, et vaut la peine un stress beaucoup. p 3 à échapper à sa responsabilité p personnel commissaire, Mlle Han p Je n'aime pas vraiment les nouveaux types de réticents à avouer leur tort de connaître les autres de critiquer, toujours l'amour de se dérober à la responsabilité. Plutôt pas de se pencher sur le nouveau général ne sont certainement d'appel d'offres, mais parfois soumissionner pour commercialiser l'offre Arrivé utilisé leur propre personne au début, ne comprends rien, rien à obtenir de nouvelles pour être un bouclier. Quand vous avez fait un problème peut être trouvée, a commencé à chercher la meilleure excuse féroce, ne serait pas oublier le signe plus une seule raison: je suis nouveau ici, pour assurer l'original ne comprends pas une règle extrêmement. les gens les plus récents p jusqu'à ce que vous avez fait quelques mois, vous verrez un pour un nouvel état d'esprit, je pense que d'autres collègues doivent faire face à eux-mêmes. p br après vérification, a découvert qu'elle n'avait pas l'alopécie, la calvitie, l'embarras, et plus encore manquer pourquoi elle si enclins à porter un chapeau. dernières superproductions infidèles, ne seraient pas s'empêcher de laisser tout le monde à créer un sentiment de refroidissement. Mis à part cela, le bruit de sa marche est en outre très léger toute la journée, coiffé d'un chapeau pas envoyer son de passer à emporter, la préparation de la peur de tout le monde, vous avez tenté d'obtenir à son projet, mais n'a pas obtenu les résultats escomptés , vous pourrez facilement dire jane est très persistant comme de porter un chapeau à votre dernière, de la paille dernière, reflètent le leadership société, la direction du fabricant de revenir à des employés ont proposé la théorie. Enfin, les employés révolutionnaires a également changé, mais en va de même avec l'alimentation en. p br # 5 affirmation de soi société de négoce p directeur des ventes par Julian p notre groupe avait en arriver à un nouvel employé dès le premier jour à l'intérieur de la société, ne pouvait pas l'esprit des collègues a dit: hey, prêter ordinateurs Personnellement, je les utilisent! Tous les 7 jours, elle non autorisée en utilisant de la crème visage d'une personne ainsi que des cosmétiques, et ont été voir par mes collègues, sur des données géologiques colère lui ai demandé: comment vous pouvez facilement utiliser des choses d'autres personnes? A partir de ce moment-là, ces articles de mes collègues attachent au nom excellente, pour conserver un individu peut marchandises comme des biens publics pour l'utilisation. Parce que chose, aucun de ses collègues vont faire l'effort d'aller vers elle. p donc plus tout nouveau spectacle après, la paire a finalement senti une ambiance inhabituelle, très consciemment une demande de congé, ne sera pas adapté à la carrière, même si la raison réelle est visible par tout le monde. Les relations interpersonnelles, que ce soit dans votre vie quotidienne peut-être dans le travail devrait être bon pour le peuple. Et là où il doit pas être inférieure à l'étiquette. Vous voulez interpersonnelle eux-mêmes, ne peuvent pas être toutes les choses en privé parce que le centre, à tout le moins prendre en considération la tâche des autres. Le plus récent partout donné un coup de main gratuit, les implications peuvent être imaginées. p pour la forme 6 p exposition chef de projet M. Mak p nouvelle société, toujours dans le travail de base pour commencer dans un lent processus de l'adaptation et de grandir en bonne connaissance des questions avec l'ensemble de la procédure. En outre, nécessaire. et des moyens de l'exposition est le marché de la période préparatoire est assez longue, le processus est également plus avancé et trivial, que par ce processus avant de finale située dans la prospérité d'un projet d'une réalisation sens. Exposition société dans la phase longue préparation, l'appel à faire est de la publicité, l'investissement, de prêt, reconnu à maintes reprises, continuer à garder appel pour vérifier des exemples de détails pour les exposants. d'emplois p paraît simple, mais le téléphone tout le temps tenir le combiné n'est pas vraiment une chose simple. Alors, vous y trouverez le stand de nouveau, la pâte à brasque assez difficile, mais en tout cas la tâche est tout simplement trop monotone, et puis il a commencé à paresseux, je pourrait éventuellement secrètement observer et découvrir un autre qui n'a pas vécu ou ne pouvait guère trouver la partie de la poignée de l'iphone, il a ignoré frappé ensuite rapport à nous que ces unités est de ne pas vouloir être impliqué dans cette exposition. Il existe de nombreuses façons attitude irresponsable et aussi donner à la compagnie pour produire la quantité de pertes? ce nouveau un indice: trop étonnant de pointage, après que j'ai ne sont pas encore vu l'attitude de travail positive, mais parce que les casiers judiciaires C'est mon avis qu'aucune entreprise veut avoir cette attitude du personnel. p 7 bâclé les p Lee département têtes p les jeunes d'aujourd'hui, en particulier de prendre note de la personnalité, la première société, les garçons de toutes nouvelles, il porte une boucle d'oreille, les cheveux teints en jaune, avec un petit nombre d'un couple. A chaque fois que je peux être trouvé dans tout le monde sera probablement eux-mêmes, coupés de plusieurs grands trous dans les jeans, messager sac d'ordinateur dans le corps, la marche instable. Effectuer un déplacement qui présente une évidente auto-étiquette, et ainsi de suite adoptant la tendance. Voici spécifiquement parlé avec lui, il a indiqué sans ambages, un costume d'utiliser trop rigide, il n'y a pas le sentiment aa des jeunes. Je lui permets de à la porte du bureau pour voir descendre l'usure âge. pa quelques nouvelles personnes ne réalisent pas vraiment comment se comporter. Porte avancé leur propre personne, premier sorti, le superviseur, collègues déclarer qu'il s'approcha de lui, comme étant une recrue la 1ère fois à la case départ en place, ceux-ci sont généralement sensibles étiquette, et que je regarde un large éventail de jeunes professionnels sur les le coussin par un curling ses jambes, très instruits. L'entreprise est vraiment une équipe composée de quelques personnes, vous avez aussi bien qu'il devrait affecter tout le monde. p br attentes irréalistes # p Mlle Su p greffier parfois à l'intérieur la société pour plus de quelques années, peut être considéré comme les travailleurs âgés de l'entreprise. Chemin du retour quand deux ou trois ans, yourrrre en mesure d'envoyer de nouveaux employés arrivant plus, maintenant les apprenants, les contacts sociaux que par le passé beaucoup plus tôt, afin de jeûner mroe quelque chose de difficile, et riche expérience sociale, mais toujours senti qu'ils avaient été trop impétueux pour obtenir en douceur et lisse quand la sagesse. Le simple fait de travailler plus récents et plus efficaces les hommes et les femmes pour faire des courses, verser, pour soutenir des choses assez diligents, mais ils ne peuvent pas tenir 30 jours trahit. En fin de compte, un seul enfant, gâté, ne sont généralement pas assez de responsabilités et qui travaillent dur de qualité. Aide longtemps, certains élèves se sentent plus ennuyeux, moins prêts endurer les épreuves. Pour parler franchement, les étudiants universitaires, en particulier les étudiants universitaires portent maintenant l'esprit les difficultés de dimensionnement peu. 80 est certainement le seul enfant sur un jeunes espoirs élevés, personnellement, je pense quelque chose grande, refusent d'achever les choses sont insuffisantes. Options de choses à ne pas accomplir, grave pour vous de faire, sont dus à être sur leur position, de ne pas jamais envisager perspective à long terme. br N ° 9 sur le déficit de active de M. Lin, directeur de la promotion de premier couple trouve l'entreprise recevront une formation, et maintenant nous les employés plus âgés dans l'ensemble les aide, beaucoup de nouvelles personnes comme abaque composer la même vague à déplacer en toute sécurité un peu, vous ne devriez pas composer ne vont pas se déplacer, d'autres vraiment pas lui apprendre, il ne serait pas apprendre, le maintenir pour certaines personnes à éduquer. À une occasion, j'ai récemment embaucher un étudiant, les résultats définitifs de seulement une semaine, je l'ai vue en ligne, où, cent air ennuyé. J'ai pris fille immobilier de choisir le bureau de communiquer, demandez quel est le but qu'elle devait tenir compte de notre entreprise? Elle a dit tout le monde dans la rue animée, ne sont pas conscients façon de procéder, et donc je voulais sur le net, prendre un coup d'œil ici et ensuite de déterminer s'il existe. Je dis seulement vous ne comprendrez pas que nous devrions pas hésiter à demander dans quelle direction aller, c'est l'initiative ne suffit pas, votre mère et au père de votre maison va être prêt disponible pour vous tous, dans diverses entreprises, les entreprises la survie et le développement, à travers vous, vous avez besoin de faire des choses avec l'entreprise. un large éventail de nouveaux recrutements pour transmettre ce qu'ils peuvent sécher. Je suis allé au bout de quelques choses différentes a dit pas de formation. Ecole que les choses risquent de devenir obsolètes avec l'entreprise, ce ne sera pas correspondre à la structure de l'information, comme les étudiants universitaires dans l'entreprise d'avoir sur l'apprentissage, gardez votre expertise mises à jour, et leur lieu de travail particulier, la compétitivité de l'industrie. Même quand vous arrivez dans un collège professionnel anglais huit, néanmoins l'entreprise qui a appris que devrait toujours savoir, car avec une industrie qui a un certain nombre de jargon Sac Hermès Kelly. dans l'entreprise doit se laisser dans un état constant de l'apprentissage, l'expertise des autres, apprendre quelques autres un moyen facile d'accomplir des choses et des attitudes, des connaissances et de mises à jour, que plus la connaissance de son dans lequel cette industrie et l'endroit que le entreprise pourrait être utilisé dans la connaissance. N ° 10 est tout simplement trop enfantin Mlle Xu personnel chaque année pour recruter du sang neuf composé de, Nous sommes passés par ce stade, à l'aise avec tout le monde de la confusion et la frustration, afin de s'assurer qu'ils comprennent et de soins. Nouveau lieu de travail offre beaucoup ensemble de conseils à votre place prédécesseurs, mais peut éprouver avec de nouvelles personnes une quantité excessive, se sentent parfois irritée.

En fait, ne peut pas leur en vouloir travailler dur, c'est vraiment une expérience sociale insuffisante de ces enfants, une situation rencontre sur des pièces jointes. Toujours se sentir comme ils sont fortement tributaires, néanmoins me considère de plus en plus vers le haut. , Donc une remise fournisseur complètement nouveau vers le champ, une chose brillante, elle a été reliée à deux à cause de la négligence et les documents de façon incorrecte, sera probablement remboursé dans son intégralité. Enfin, Pour garder étaient prêts. En regardant l'aspect de sa panique, je déteste responsable de ce cri avec la nouvelle est absolument rien n'est possible, ne pas la prendre comme elle cria Ewha pluie etc. simplement appartenance à l'école dans votre communauté sont habituellement rencontrées comme pas digne du couple à chaque fois si ce n'est pas comme rebelle délicat comme chez vous, l'ensemble une fois que les enfants eux-mêmes. Bien sûr, ce n'est pas un jardin d'enfants, faire les choses mauvaises, mais aussi câline. Cela peut être une destination pour un travail, frais d'entendre quelqu'un critiques bien intentionnées. [Auteur: Source: Réseau juridique] Mise à jour: [03/01/2008 08:12:00] [,]],,